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Charlas

Los talleres y entrenamientos, orientamos a los líderes a identificar las características del equipo, realizamos:

Neuro-Liderazgo

El neuroliderazgo se enfoca en los factores intelectuales y emocionales vinculados a la toma de decisiones, la capacidad para resolver problemas, el funcionamiento y la conducción de equipos de trabajo, el aprendizaje individual y organizacional, los procesos motivacionales, la creatividad e innovación, los estilos de liderazgo, la gestión del cambio, los mecanismos de reconocimiento positivo y recompensas, entre otros aspectos del contexto organizacional. Es en estas áreas donde el neuroliderazgo interpreta y traduce los descubrimientos de la neurociencia, en metodologías, modelos y herramientas de aplicación práctica al interior de las empresas e instituciones.

Neuro-Ventas

Este taller es una forma avanzada de vender en coherencia a los paradigmas de las ciencias empresariales que comenzaron a surgir en la denominada «década del cerebro». Generando estrategias de ventas focalizadas en el público, masculino, femenino, niños, etc. caracterizadas por la aplicación de las neurociencias cognitivas, afectivas y sociales a los principales ámbitos de la gestión organizacional.

Neuro-Management

En el NeuroManagement, nos preocupamos de los procesos neurocognitivos y emocionales vinculados con la conducción y gestión de organizaciones: toma de decisiones, inteligencia individual y organizacional, planeación estratégica y liderazgo. Nuestra labor involucra el análisis de los procesos cerebrales subyacentes a la conducción de equipos de trabajo, implementación de cambios, motivación, desarrollo de creatividad y toma de decisiones, entre otros.

Neuro-Marketing

“Desde la mirada del Marketing, aplicamos las técnicas pertenecientes a las neurociencias al ámbito de la mercadotecnia, analizando cuáles son los niveles de emoción, atención y memoria que poseen los diferentes estímulos percibidos de forma consciente o subconsciente. Lo anterior, con la intención de mejorar la gestión de recursos en las empresas, sin incrementar los gastos y aumentando los productos que existen en el mercado. De esta manera, se mejora el bienestar social y se entiende la toma de decisión del consumidor.”

Neuro-Comunicación y Feedback

“Ante la avalancha de productos y servicios al alcance del consumidor,

la neurocomunicación se presenta como una faceta de la comunicación comercial

que abre las puertas a la diferenciación mediante diversas técnicas tales como selección de música, olores ambientales, iluminación, decoración y una serie de estímulos que orienten la decisión del consumidor. Asimismo, desde la mirada de los equipos de trabajo o en las organizaciones, se hace necesario el trabajar considerando una adecuada comunicación ya que permite un mejor trabajo de equipo y de este modo cumplir con los objetivos planteados. En este sentido, es imprescindible la retroalimentación y la empatía comunicacional. En ocasiones, una inadecuada comunicación puede generar efectos adversos en el equipo de trabajo, problemas que pueden perdurar y cristalizarse. De ahí la importancia de manejar el arte de la comunicación, saber dar órdenes claras en un tono adecuado según las situaciones y públicos concretos, para lo cual se desarrollarán en este taller técnicas comunicacionales específicas.”

Mindfulness

El mindfulness como concepto psicológico es la concentración de la atención y la conciencia, basado en el concepto de mindfulness o conciencia plena de la meditación budista. Se ha popularizado en Occidente por parte de Jon Kabat-Zinn.

¡Necesito tiempo!

El taller orienta al participante sobre la importancia de hacer un uso productivo del tiempo, conociendo para ello, técnicas prácticas y simples de administración. Técnicas que guían el logro de las metas personales y del equipo de trabajo al que pertenece, generando hábitos y métodos de consecución de metas y fijando objetivos claros. Asimismo, el taller aborda la capacidad y necesidad de delegar funciones, tareas y roles, trabajando desde la perspectiva de las interrupciones imprevistas, el manejo y ejecución diferenciando entre lo urgente y lo importante.

Reuniones de Trabajo Eficientes

¿Quién no ha asistido a una reunión en la que considera que está perdiendo el tiempo? ¿Dónde todo lo que se dice se ha repetido una y otra vez? ¿Dónde no se toman decisiones y queda todo postergado para “otra reunión”? Lo que se busca este taller es identificar las variables y el proceso que interviene en una adecuada gestión y conducción de reuniones, explorando técnicas para crear climas de confianza, ayudando a la participación grupal, aplicando creatividad en la ejecución de las mismas e incorporando herramientas para el diálogo con personas orientadas a la crítica.

Presentaciones Efectivas

Las presentaciones audiovisuales son una herramienta clave en el área de los negocios, sean éstas usadas como apoyo para persuadir a colegas, vender un servicio o producto a un cliente, alentar a un equipo u exponiendo sus ideas a un superior. La fuerza de una presentación puede hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso de una meta. En este sentido, es que trabajamos técnicas para el manejo de la expresión, incrementando la credibilidad, generando habilidades para una comunicación efectiva y eficaz, técnicas de motivación de las audiencias y apoyo en cambios de conducta, así como el desarrollo de las capacidades para enfrentar situaciones difíciles o de mucha presión.

Equipos de alto Impacto

En este taller orientamos a los líderes a identificar las características del equipo con el que cuenta y a detectar las oportunidades para potenciar y fortalecer las cualidades de cada integrante de manera oportuna. Revisaremos cómo la inconformidad de una minoría puede incidir en que el equipo se desmotive y se desmorone. Asimismo, identificaremos equipos con actitud positiva, en los que sus integrantes confían en sus propias capacidades, identifican las fortalezas y debilidades y al apoyarse logran objetivos extraordinarios, siempre desde la perspectiva del modelo ABC – Always Be Caring Siempre cuido a los Otros.

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